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1、清晰作为一个管理者角色定位; 2、了解在管理中如何做到均衡各种利益的,把握被管理的心理; 3、了解管理中员工被动工作与主动工作的核心因素是什么; 4、为何有些管理者在管理的过程中只愿充当好人,责任
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