当我们掌握了区分对方性格类型的技巧后，通过与客户的沟通与交流，便能尽快了解客户的性格类型。当我们确认客户是几型性格后，便可比较清晰的洞悉到客户的心智模式、思维模式和行为模式。这时，我们就可对客户的思维
事实上，每个人在成长的过程中，都会遇到一个成长高原法则，也叫成长瓶颈。从事销售工作也是如此，每个不同个性特征的销售人员在刚开始从事销工作时，都会凭借自身的个性优势，销售业绩呈现上升趋势。但到一定阶段后
通过九型人格的分析，每一个性格类型客户在其购买过程中所关注的焦点都不一样。1号（完美型）关注：错误，细节，计划，对错，规则。2号（助人型）关注：人际关系，对方的需要及别人的认同。3号（成就型）关注：成
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个团队都会产生影响。一些人会响应3号的
对于5号员工来说，摆满了办公桌，没有分割的个人空间、同事们一起吃饭、一起讨论家长里短的工作环境简直就是地狱。5号想要清楚的界线。他们喜欢一个人完成自己的工作。他们认为个人空间和私人电话是必不可少的。容
九型人格的实际应用是多方面的，因为这是一个清晰的框架，让我们明白任何一个複杂的系统裡也有的自动调节平衡的组合成份。每当我们希望更加清楚瞭解任何一个行为或过程(和任何一个行动计划为甚麽有效或不能有效完成
第八型 权威型是强而有力、果断的型号。自信、命令、恣意并且对抗。第八型有清楚的愿境，知道个人目标，能自我克制并完成目标。对困难的决定和严肃的问题，他们会简单视之为挑战并克服障碍，控制慾强和难于下放权力
第五型 思考型是有洞察力和具挑拨性的型号。好奇、创新、隐隐藏藏并且怪异。第五型是不倦的学习者和实验者，特别是在专业或技术事情上。他们喜欢详细瞭解，乐意花时间研究并且跟随求知慾。对事物高度分析，专注于发
第二型 博爱型是善于人际关係的型号。慷慨，有欣赏力，喜欢取悦别人并且佔有慾强。二号对其他人的需要是敏感的，愿意服务他人。他们讚赏其他人的天分，作为密友和指引者，第二型的强项在联繫不同的人和不同的能力。
企业组织可以应用九型人格于认清客户的需要，获取更加准确的资讯，怎样与僱员更好地沟通。很多企业有兴趣于如何在工作场所开发更加人道及以人为本的方法以吸引及留住最有价值的僱员，令企业的生产力达到高峰。如果想
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