都市生活的喧嚣，车水马龙的繁闹街市，人们已经很难找到属于自己的那片天空了，雨水可以冲刷城市的灰尘，但无法洗涤你内心的尘埃。所以寻找心灵的净土就非常重要了。 每个人都无法离开别人而活着，所以我们需要别
口才是一个人魅力的体现，在国外一个人口才好的有机会当总统。在当下一个口才好的人不论做啥都会有一些优势，一个人要炼成一副好口才，必须要积累大量的知识，大量的阅读，和不同的人沟通，学习别人的优点。当然具备
人和人之间的最大的差别就是思维模式不一样，今天我们来看一个字王，上面一横是天代表天时，下面一横代表地利，中间一横是任何，所谓天时地利人和才能为王。天时在企业里面代表的是顾客，地利代表企业的产品，需要接
感恩是人之常情，感恩是做人的原则，可是多少人今天没有感恩的心，我们说一个没有感恩心的人比狼都可怕。不感恩老板，不感恩父母，不感恩同事朋友，这样的人在企业在公司能做好吗？所谓得道者多助失道者寡助，一个心
沟通是老生常谈的话题，但也是问题最多的，矛盾的发生是沟通不到位发生的。 企业的管理内耗在于部门员工沟通不畅导致的，上下级的沟通，平级的沟通，部门内部沟通，跨部门的沟通都是企业必须要重视的课题。 尊重
领导人是一个企业的动力源泉，也是一个公司的正面宣传机器。 领导力的薄弱是一个企业管理混乱的根本因素，打造一支高效的领导团队，对企业的未来是必要的! 员工的状态差，效率低，无组织无纪律，领导应该承担百
企业全员参与企业心态培训，员工全身投入，积极互动，非常受老板和员工喜欢！ 每个企业的员工都会有疲倦的一天，人都象气球，时间久了就会泄气，所以每个员工都要随时激励，调整心态，重新上路，让每个员工都有一
众所周知《西游记》中，唐僧因孙悟空不听话，连念紧箍咒，孙悟空一气之下，弃师独回花果山。而西天取经的路上，还真的不能缺孙悟空。于是，猪八戒请求师傅允许他去请孙悟空回来。而悟空是气跑的，请他回来，确实是
※ 管理认知 1、 经常自我反省，检视一下，在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源，或无效运用的状况。 2、 不要在下属面前抱怨工作，数落上司及公司的不对。 3、 接受上司交待任务时，在没有尝
企业文化要软 制度要硬 文化与制度，是企业的两肋。对于企业来说，文化与制度是缺一不可的。柔软的文化，坚如磐石的制度，只有将文化与制度结合起来，相互渗透、相互促进，软硬兼施，刚柔并济，才能形成独特的企业
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