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成长管理理论的倡导者与实践者

团队建设培训师培训

北京 50 ~ 60 岁

《竞争力成长管理》《非人力资源的人力资源管理》《企业TTT培训》《跨部门协作与沟通》《高绩效团队建设与管理》《高效能人士的七个习惯》《情绪压力与管理》《职业化心态》《组织行为管

¥20000 元/天: 参考价格

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詹从淼老师
国内著名领导力与团队管理辅导专家，成长管理理论的倡导者与实践者，《竞争力成长管理》系列课程原创讲师。
清华大学领导力培训中心特聘教学顾问
北京大学经济管理学院高级培训师
中国中铁党校特邀培训讲师
新加坡博维管理咨询公司成长训练专家。
北京原点世纪管理顾问有限公司董事
詹老师是一位善于在系统理论和实战经验中寻找最佳支点的教练，曾经在伊利、汇源、中国数码负责过营销、人力资源管理工作。拥有十八年企业实战管理与辅导经验。
在为企业提供咨询、培训与辅导过程中，詹老师首创“成长管理”辅导模式，有效的把企业竞争、团队的成长与学员自我成长需求和职业发展要求做有效结合，最大程度调动学员学习的主动性和积极性，改变以往单一、单次的培训模式，把企业培训与管理创新、企业持续发展联系起来，使培训能更符合企业的战略发展，真正成为“企业第一生产力”。
2002年至今，詹老师给数百家企业

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[詹从淼]成功心动力——培养积极的工作心态: 第一讲成功与人生1.认识你的人生1)互动：我们在什么情况下喜、怒、哀、乐？2)思考：决定我们心情的是什么？你期待的人生是怎样的？3)启发：我们不缺乏喜悦，我们缺乏认识真相，与获取的能力2.成功与失败1)探讨：何谓成功？何言失败？2)启发：选择决定成败3)互动：寻找成功的关键因素3.积极思考的魔力1)心态决定观念，观念决定行为，行为决定结果故事演绎：《老太太和她的儿子》2)正面循环与负面循环关系课题; 2015-12-22

[詹从淼]竞争力成长管理: 阶段课程安排简要内容课前训前一周训前三项功课1、参训人员领导潜能测评2、填写企业调查问卷3、企业管理问题收集课中第一天上午模块一《领导竞争力》1、未来竞争与成长陷阱2、——衰退企业案例分析3、成长管理系统模式4、——企业成长曲线与决策定位下午1、三维管理模型2、——管理案例诊断分析3、领导者自我成长策略4、——学员自我成长分析定位晚上企业实际管理问题诊断与分析第二天上午模块二《团队竞争力》1、领导; 2015-10-21

[詹从淼]《竞争力成长管理》: 【缘起】面对变化迅猛的未来，企业应对的策略是什么呢？改进技术？提升服务？加强管理？……在一次次管理变革与创新无效后，众多好学的企业家们常常徘徊在管理咨询与培训课堂中，只是，依然没有寻找到自己真正希望寻找到的答案。寻求发展没有错，努力学习也没有错，只是，如果只注重解决问题，而忽视问题的根源，只重视管理技术手段与方法，而忽视组织发展的本质与规律，往往事与愿违。就像人身体的不适，不在药的好坏，而在是; 2014-07-17

[詹从淼]《中高层管理技能提升》: 课程重点】 1、以简单的理念解析职业经理人必须具备核心技能 2、帮助学员了解中层管理的职业角色定位 3、在日常工作如何根据下属的状态实施领导影响力 4、在领导与被领导的互动中运用恰当的领导关系 5、帮助学员在短时内理解和掌握领导力与执行力的核心原则 6、使学员能够正确区分领导与执行的职能 7、重点讲述“承上”中的执行力训练和“启下”中的领导方法运用 8、教授学员把握领导力和执行力修; 2013-09-25

[詹从淼]非人力资源的人力资源管理: 关于员工管理，我们都熟悉一句至理名言 “把合适的人放在合适的岗位上” 关于员工激励，我们还熟悉另一句名人说过的“如果要钓到鱼，你必须知道鱼想吃的是什么！” 只是，谁才是“合适的人”？我们又如何能准确知道 “鱼”究竟想“吃”什么呢？【课程目标】  使部门经理了解人力资源的基本理念及对业务工作的作用和价值  掌握如何挑选到我想要的人（选人）  经理人员; 2013-09-25

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热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

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