客户：恒富集团 地点：山东省 - 青岛 时间：2015/9/24 0:00:00 做员工尖叫的领导是互联网思维与领导力变革和管理者技能提升紧密结合的最新课程，课程会从管理思维方式的颠覆和沟通、培育、辅
客户：恒富集团 地点：山东省 - 青岛 时间：2015/9/11 0:00:00 张志超老师做员工尖叫的领导（互联网思维+领导力提升）课程走进恒富集团。为20多为总监带来增加领导魅力和领导力变革、颠覆
客户：恒富集团 地点：山东省 - 青岛 时间：2015/9/10 0:00:00 做员工尖叫的领导（互联网思维+领导力提升）课程走进恒富集团，为恒富集团的总监及经理揭秘增加领导魅力的终极秘诀
客户：济南学联教育学校 地点：山东省 - 济南 时间：2015/7/1 0:00:00 做员工尖叫的领导--移动互联时代员工职业化课程走进济南学联教育学校
客户：江苏大明金属制造 地点：江苏省 - 无锡 时间：2015/7/28 0:00:00 8090逆向管理留存之道走进制造业500强江苏大明金属制造，利用全新的互联网思维解读了8090员工的管理智慧
客户：天津中恒物业 地点：天津市 - 天津 时间：2015/8/1 0:00:00 张志超老师学习型组织建设系列课题之TTT九步成师走进天津中恒物业
客户：中国电信之河北电信宽带部 地点：河北省 - 石家庄 时间：2015/8/8 0:00:00 张志超学习型组织建设系列课题之TTT九步成师走进河北电信
客户：福建众望 地点：福建省 - 莆田 时间：2015/8/7 0:00:00 张志超老师新生代管理留存系列课题之自我管理走进福建众望。围绕职业化的心态管理，职业化的能力评估，职业化的机会把握三个板块
最近讲课过程中接触到的很多老板和HR几乎都在向我抱怨一个问题:为什么新生代员工的工作积极性和执行力如此之差？多干一点都不愿意，拿他们真没办法。今天我想通过一个案例来剖析员工的职业化工作心态我们到底为谁
天津卫视每周日，周一双播的大型职场求职类栏目非你莫属节目中我们发现很多8090的新生代职场人才都在问在场老板们一个问题。我的职业发展晋升通道是什么？这其实展示了新生代职场人的一个显著特点：重视自己的
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