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[段富辉]人力资源管理之道
非人力管理
企业管理最终是人力资源管理，人力资源管理最终是绩效管理，而人力资源管理者称绩效考核为“心中永远的痛”——费时费力又不易被认可。部门经理称绩效考核为“每季度或每月的填表”——费时费力的形式主义；员工称绩
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