知识获取如此便捷的信息时代；90/95后的新时代青年特性，培训已经开始变革；
成功学逐渐隐去、理论派浮云之上、实战派过于局限，有效的培训将是学员参与的授课，动远比听更重要，培训师不是靠讲，而是靠催化和引导。
以学员为中心，《共鸣培训》创始人
天津师范大学-人力资源管理，广西师范大学旅游管理硕士
2006年~2013年，供职中国人寿
依次岗位个险营销管理工作和教育培训中心专职讲师。曾负责团队日常运营、会议管理、业务督导追踪、客户陪访、产品发布会讲师、人才培养项目、主管训练营、新人育成体系9个月成长计划、教练辅导技术推广等培训工作均担任讲师和训练师，并接受公司系统化讲师训练。主讲项目《内训师培养项目》、《教练辅导》、《quick start》、PTT、TTT、《销售9流程》、《销售异议处理》等。
2013年~2018年，供职地产集团学习与人才发展中心
协助辅导12家城市分公司，1500家门店的培训部门工作，同过项目制方式参与培训实施，并担任讲师。主要课程有《就怕店长有文化》、《他的能力超乎你想象》、《有话好好说》、《中国好教练》、《做情绪的主人》、《变化打不乱计划》、《储备管理干部培训项目》等，均为自主研发课程。