郑重承诺：不满意不收费 【讲师介绍】 版权课程薪酬设计“6+1”、 量化绩效“3×3”模式创始人 中国人力资源开发研究会特聘专家 中国企业管理能力建设
田军，资深讲师和管理咨询师，“可视化领导力”概念提出者。中国中小企业管理咨询服务专家，TSCT国际高级认证培训师，中国100强培训师，中国顶级高校EMBA
清华大学MBA，薪酬绩效管理专家，3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。 著有《薪酬设计与绩效考核全案》（第一版8次印刷，修订版12次印刷，第三版正在热销中
1. 甲乙方复合背景：甲方管理实践+乙方咨询顾问复合背景，具备专业化的乙方服务视角和甲方落地实操经验。 2. 专业化管理能力：在企业管理体系打造方面有丰富的
北京天智润格管理咨询服务有限公司总经理，北京师范大学MBA导师，人力资源管理专家；从事管理咨询超过16年，对互联网、运营商、电力能源、银行证券等行业战略发展
道源律师事务所主任，创始合伙人; 全国优秀劳动仲裁员、高级培训师； 国家职业资格劳动关系管理协调员项目专家组成员； 中国人民大学劳动关系管理硕士研究生； 劳
战略绩效管理专家
1、多年人力资源管理工作经验，实操与理论相结合，方案更易落地执行； 2、有企业咨询和直接管理经验，能更快的找到团队管理痛点，给出改进方案； 3、有连锁企业工
曾任： 大企集团 北京影响力高级咨询师 CIPT注册国际认证培训师 中央财经大学特聘职业辅导师 十余年企业中高层管理实战和多家企业咨询管理经验，大道至简，能
个人基本信息： 原新华三大学（前身惠普商学院）高级培训专家（工号27401） 智联招聘企业培训师入库讲师，曾担任智联多家上市公司新员工培训主讲人 美股上市成
薪酬绩效实战落地专家，著有《薪酬
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