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90后讲师授课见证
盖烈夫
不要轻视歧视80后
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战略管理
盖烈夫:不要轻视歧视80后
90后
员工 如何看待80后和
90后
员工,这绝不是一般的认识问题,而是一个对未来怎么看的主流问题。也是企业能否可持续发展的动力源问题。甚至可
蒋昕炜
项目中的80后与
90后
员工
沟通技巧
听到很多人抱怨,现在的员工不好管,80后如何,
90后
如何,有本事的不听话,听话的干不了活儿。这些天在一个“小”项目上呆了几天,小字之所以加引号,是因为项目本身不小,
刘宗斌
学员好评率达到90%以上
目标管理
学员好评
为祥龙大学的“管理训练营”讲授《目标管理的步骤与方法》,这是一门很传统的课程,学员也主要来自基层。但我在编写课件时,仍然注入了最新的研究成果,课程效果很好。课后学
赵国军
为什么100个老板90个缺HRD?
非人力管理
我加入领教工坊两年了,有两个发现:一个是从所接触的知名企业创始人和高管的言行里,直接或间接能了解到,这些企业一把手的人力资源管理水平都很强,比如华为、阿里、腾讯、万
刘靖
80后
90后
员工高效管理
团队建设
客户:北京大学汇丰商学院组织的公开课,学员来自数家知名企业 地点:广东省 - 惠州 时间:2013/7/25 0:00:00 刘靖导师简介: 实战型管理培训专家..
陈锦华
如何读懂今天的80后、
90后
一代
心灵成长
如何读懂今天的80后、
90后
一代如何读懂今天的80后、
90后
一代对营销界来说所谓学会认识80后、
90后
一代,主要是指对出生于1984至1995年的这些人认识。从有关
乐载兵
致85后与
90后
工作心态篇
职业素养
致85后与
90后
工作心态篇 估计诸位身边都有一些没有背景、没车、没房、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少、工作几年也没什么太大贡献,却还在每天要求生
刘华鹏
创业团队:找对人就成功了90%
营销管理
更多精彩内容参见:https://liuhuapeng.jiangshi.org最近总有朋友问我这个问题:“你们团队的每个人怎么都跟打了鸡血似的,你是怎么做到的?”
马诚骏
80/
90后
员工管理技巧
中层管理
客户:公开课 地点:江苏省 - 常州 时间:2012/3/18 0:00:00 《80、
90后
员工管理技巧》 课程背景: 1、现在很多企业面临着同样的问题,管理者面
蒋小华
《80、
90后
员工管理》培训
企业管理
客户:.. 地点:浙江省 - 嘉兴 时间:2012/10/24 0:00:00 前言:到底谁的问题? 一、 认识80后---80
90后
声音:不是我改,而是你改 1.
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