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90后讲师授课见证

何毅明 80后90初们
心灵成长
喜欢隐身了，不怎么爱在群里发言了 不论和多少人在一块，手机总挂着QQ，一堆人聚在一块，一人一台手机，各玩各的 同学聚会必修的两个项目：吃饭，KTV 小孩都开始叫自己
张志超 80 90应该这样管
职业素养
80 90已经成为现在职场当中的生力军，也成为企业创造价值最大化的主力军。80 90超强的自我意识，充满个性与跳跃的思维方式也成为企业管理当中一大难题。80 90
窦昆 不敢小看90后
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
陕西渭南梦飞扬教育 石莹 误打误撞认识了晋级，长时间聆听晋级网上课堂，让我对晋级有了更深的了解；每周联盟群的语音课程，让我感受到了晋级接地气的管理模式与营销思路。
王自泉 90后管理
企业管理
自圆泉说：当下时常听到关于让90后管理90后的相关理论，说不是同年代的人很难管理好新人类；这让我想到抗日战争时期日本提到＂以华治华＂的理论，关键是要理解让谁来治理谁
郑义 90后管理
非人力管理
近几年，90后走开始走上工作岗位，随着老一辈人的退休，他们在各式各样的岗位上，扮演者越来越重要的角色。但是随着90后走向工作岗位，也随之而来的管理问题也愈演愈烈，究
郭雪 如何激励新生代员工
激励新生代沟通90后管理
2019.8.27郭老师为Glocoach平台上的HR以及专业教练们提供了“如何激励90后员工”的培训工作坊，郭老师分享了新生代的行为特点，管理挑战，在此基础上带
陈维银 陈维银老师为全省50位药店店长讲授职业化素养课程
90后管理之道职业化素养
安徽省药品零售行业协会第一期店长训练营是根据店长的工作实际需要而举办，课程总结行业经验，经过100多家药店调研分析得出的课程内容设计，目的是提升药店店长的店面管理
凛子 凛子老师历时5月，完成广州大型国有企业员工的职业化培训
职业化eap90后入职
凛子心理工作室，历时5月，完成广州大型国有企业员工的职业化培训。 怎样做好入职后的职场适应？怎样跨越入职初期的心理难关？怎样实现入职后的角色转换？怎样磨练职业个性
郑少华 快乐工作-高效沟通
职业素养毕业生90后
很荣幸受到老板集团诺邦股份邀请，给新毕业的大学生员工授课。 学员：新毕业大学生员工。 课程主题：快乐工作-高效沟通 课程内容：从角色、眼光、目标、计划、行动、反思
郑博远 解读90后十万个为什么 90后比80后更务实 
亲子教育
解读90后"十万个为什么" 90后比80后更务实 暴力、性、成瘾……90后青少年的一系列健康危险行为令人忧心。本报连日来的一系列报道引起了社会各
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