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90后讲师授课见证

赵磊 80、90后员工管理
培训管理
《80、90后员工管理》 课程背景： 1、企业面临着新问题，管理者面对新生代员工的种种行为有赞赏更有无奈。 2、参加了许多经典的管理课程，却无法找到管理后80、9
李坚 90后员工管理
教练技术
客户：合肥洽洽食品 地点：安徽省 - 合肥 时间：2015/6/6 0:00:00 90后员工管理
杜晓光 为什么90后员工不好管？
领导力中层管理团队建设
需求变化改变雇佣基础 我们应当了解现在已步入职场的千禧一代的年轻员工多数是在极度关怀的环境中成长的。按照马斯洛的需求层次论，他们从出生到成长都没有生存之虞，衣食无
孙军正 破解“用好90后”难题
招聘面试
90后出生成长于信息化和国际化加速推进的社会转型时期，深烙着时代的印记，他们思想开放、崇尚自由，同时却也独立自我、叛逆张扬。作为职场新人的他们，势必为企业管理带来挑
白玲 职场新人90天
招聘面试
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解
李光伟 【心无旁骛】如何管理90后
团队建设
一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧，我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。1. 独身子女，爸爸妈妈超级疼自己，什么活都不用干，
吴国正 只要90秒更健康 
养生
只要90秒更健康也别再担心要花很多钱，只要90秒，不花钱、马上做，你就得到健康。健康通常有赖于长时间建立生活习惯，例如每天睡满八小时、每周运动三次、一日五水果蔬菜，
陈晓璐 如何引领90后职场小鲜肉？
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
新生代员工管理专家陈晓璐 互联网上最热的词是什么？——小鲜肉 职场中最被关注的群体是什么？——90后职场小鲜肉 第一部分：为什么关注90后？ 自2014年年末电影小
潘文富 90后员工的管理误区
中层管理
无论你愿意还是不愿意，当前的员工队伍中，90后是越来越多了，当然了，再过几年，00后都该出来了。对于老板来说，好不容易把80后搞明白，摸索了一套比较有效的管理办法出
吴齐超 浅谈90后员工管理
团队建设
职场新员工是企业的生力军，尤其现在很多的新员工大都是个性独立的90后，那么作为企业的管理者如何去管理这些“刺头”生力军呢？1、学生进入职场后，一切从零开始，啥也不
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