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185
篇讲师授课见证
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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
8月20日绩效专家
宋劝其
上海主讲《非人力资源经理的人力资源管理》
非人力管理
客户:上海长圆电子 地点:上海市 - 上海 时间:2011/8/20 0:00:00 【课程大纲】 1.什么是人力资源管理,经理在人力资源管理中的地位和作用 1.1
宋劝其
11月13日绩效专家
宋劝其
老师受邀为世界500强德国采埃孚集团中国区高管授课
人力资源
团队建设
绩效管理
工业品
上海
国内知名战略绩效管理专辑
宋劝其
老师受邀为世界500强企业德国采埃孚集团讲授《战略绩效管理》,老师针对采埃孚中国的实际,为其定制的课程,从战略解码,战略措施到战略计
宋劝其
11.19-20 战略绩效管理专家
宋劝其
为北京大学总裁班讲授《人力资源开发与管理》
人力资源
上海
绩效管理
战略管理
股权激励
11月19日-20日,战略绩效管理专家
宋劝其
受邀为北京大学总裁班讲授《人力资源开发与管理》,现场学员超过200人,包含企业总裁和企业的人力资源总监,宋老师从人力资
宋劝其
12月30-31战略绩效专家
宋劝其
老师为上海交大总裁班讲授《卓越领导艺术》
领导力
客户:上海交通大学 地点:上海市 - 上海 时间:2011/12/30 0:00:00 《卓越领导艺术》课程大纲 身为领导的您,是否渴望拥有全球通用的科学先进的领导
宋劝其
6月15日
宋劝其
老师为浙江大学求是经营(董事长)班讲授《战略绩效管理》
董事长
战略
绩效
考核
管理
6月15日,在美丽的渤海之滨,在烟台,战略绩效管理专家上海行隆咨询
宋劝其
老师为浙江大学求是经营(董事长)班讲授《战略绩效管理》,学员们积极参与,深入探讨,互相启发
宋劝其
战略绩效管理专家
宋劝其
谈“战略-核心竞争力-绩效管理”有效地结合起来 (一)
企业管理
对于上规模、跨区域发展的房地产公司,关注业务模式的形成、资源的储备以及标准化运营管理体系的建立,是业绩管理的三大核心环节。对于房地产公司,或者说依持续改善力为核心
宋劝其
5.28日绩效专家
宋劝其
老师为上市公司300282管理层讲授《营销人员的绩效考核与激励》(第3次采购)
战略管理
团队建设
薪酬管理
绩效管理
沟通技巧
5.28日战略绩效专家
宋劝其
老师受邀为上市公司三盛教育(股票代码300282)的管理层讲授《营销人员的绩效考核与激励》,公司管理层一起参与学习,并根据学习的内容现
宋劝其
6.4战略绩效专家
宋劝其
老师受邀为世界500强中建集团装饰讲授《绩效管理的实务与技巧》
团队建设
中层管理
绩效管理
领导力
执行力
6.4日
宋劝其
老师受邀为世界500强中建集团筑直属企业中建装饰讲授《绩效管理的实务与技巧》,中国建筑集团有限公司(简称中建集团),正式组建于1982年,是我国专业
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师上海的《劳动合同法》实施细则要出台了 重点关注以下问题
企业管理
上海市人大正对本市原有的《上海市劳动合同条例》与《劳动合同法》之间规定不一致的内容进行研究,近日将出台实施细则。《上海市劳动合同条例》与《劳动合同法》之间的不一致包
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:中小民营企业人力资源管理上的弊端及分析
企业管理
1 、中小民营企业在经营管理上多半是家族式管理,是“唯亲而举”而并非“唯贤而举”。 我国大多数民营企业仍采用传统的家族式管理模式,任人为亲,效率低下。 据调查,约9
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