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薪酬讲师授课见证

王化丰 薪酬密码
薪酬设计
由普华信与微励商学院合作的薪酬实战课程《薪酬密码》在北京辽宁大厦开讲。普华信首席顾问王化丰老师作为主讲授课讲师，用两天的时间，为近200位HR及企业负责人进行了企
李兆富 什么是薪酬与薪酬管理
薪酬股权激励绩效
什么是薪酬？薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。什么是薪酬管理？所谓薪酬管理，是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额
赵国军 怎样确定薪酬策略
薪酬管理
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成等进行确定、分配和调整的动态管理过程。薪酬管理为实现薪酬管理目标服务,薪酬
马军锋 《薪酬设计》
薪酬管理
客户：时代光华组织的IT行业十几家企业HRM 地点：北京市 - 北京 时间：2010/10/27 0:00:00 为行业HRM进行薪酬体系设计培训
安新强 全面薪酬的全面管理
薪酬管理
著名咨询公司美世(Mercer)推出《2011年全面报酬中国调研》，从雇主角度、员工角度、外部市场及成本四个角度，分析比较中外资企业的全面报酬战略和实践。“全面报
刘家铭 薪酬的趋势
薪酬管理
薪酬已呈现出四种趋势： 1. 弱性工资体系，为了避免传统刚性薪酬体系的弊端，以技能为基础的薪酬制度已成为潮流——与培部搭配，高科技企业为代表； 2.可变薪酬体系，
赵国军 薪酬作用
薪酬管理
薪酬在促进社会、经济发展过程中起到了非常重要的作用，是平衡社会发展、促进社会和谐、实现社会文明的重要元素。薪酬的作用主要体现在以下几个方面：（1）薪酬具有维持和保障
史俊慧 薪酬 管理
薪酬管理
客户：慈溪经信局组织年轻企业家 地点：浙江省 - 宁波 时间：2014/7/28 0:00:00 课程简介：薪酬体系设计与管理是人力资源管理中最敏感、最引人关注，也
许愿老师在中国电建的《新会计法政策合规执行与风险防范及职业道德遵守》课程掠影
新会计法合规风险防范
在企业经营过程中，新《会计法》是规范会计的行为，保证会计资料的真实完整的一部新修订的法律。另外新《公司法》也在加强经济管理与企业财务管理，维护经济秩序方面将起到更重
许愿老师在中国核电的《5C价值体系暨上市公司再融资管理之道》课程
5C5C价值管理上市公司再融资
上市公司有很多融资方式，包括公开市场发行股票、债券等直接融资以及其他间接融资。企业通过掌握多样化的融资方式来规划和调整适当的融资结构，这将有助于实现最低融资成本、
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