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新员工讲师授课见证

吴文辉 《新员工职业化心态》
职业素养
客户：中建钢构 地点：广东省 - 广州 时间：2012/7/21 0:00:00 课程紧扣80后员工心理特性结合心理学理论，帮助学员转变职业心态，了解职场环境，进而
安新强 像迎娶恋人一样培训新员工 
您的企业是否像迎娶恋人一样迎接新员工的到来?婚姻为什么需要一场得体、庄重而浪漫的婚礼?如果这个问题想明白了，你也就能够理解为什么要把入职也办成一场婚礼。婚礼绝不仅仅
赖秋菊 卓越职业化新员工
职业素养
客户：中关村在线 地点：北京市 - 北京 时间：2014/5/17 0:00:00 何为职业化？ 职业化就是你的所作所为能让上司不禁竖起大拇指，暗自庆幸你是他的下属
心诚 HR最需要掌握的新员工培训42大常识问题
培训管理
员工培训是企业人力资源开发的重要手段，做好新员工的入职培训更是企业人力资源开发必不可少的环节。一个成功的新员工入职培训不仅可以让员工了解工作环境、企业的规章制度，而
徐国刚 新员工入职，你能留住吗?
团队建设
花了九牛二虎之力招来的新员工，你能留得住吗？你有什么“驭新”高招呢？ 为企业输入新鲜血液，是人力资源部门义不容辞的职责。每年春季正是揽才最佳时机，经过笔试、面试、
李泽鹏 企业只有留住老员工，才能吸引新员工
培训管理
最近，人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来，企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了，人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功
詹婉园 新员工培育的事13条铁则
企业管理
新年大放送：新员工培育的13条铁则，老板们都转疯了！2014-02-10深圳海蒂∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞欢迎添加微信公众平台：“深圳海蒂”携手海
刘小明 宝钢：NET-5M模式培育新员工
　宝钢分公司通过由入司培训模块、岗位认知培养模块、工作文化培养模块、军事训练培养模块、项目引导培养模块这五个模块组成的“NET-5M新员工培养通用模型”有力地培养了
厂家招商之前的简单自我评估
厂家
潘文富 别再抱怨招商难招商成本高了，作为厂家，先反思一下自己的招商体系，基本工作是否健全，细节是否到位，观念和措施是否有创新。 1. 是否有明确的经销商模型？ 2
王同老师给珠江啤酒全国营销管理干部培训，圆满交付！
啤酒快消品营销培训
近日，王同老师受邀为啤酒行业“华南王”珠江啤酒全国营销干部培训 珠啤在文本的市场占有率30%，广东也是中国最大的啤酒消费省份。年销售148万吨，近60亿销售额。
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