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员工管理讲师授课见证

蒋小华 8090后员工管理--舒、理、宽、仁
企业管理
文\蒋小华 1)舒舒，即舒缓、舒畅、舒张、舒适、舒心。多安排一些工作以外的活动，组织一些工作技能竞赛，舒缓员工的工作压力，疏通员工相互之间关系，创造舒适的工作环境和
熊思远 员工管理：要有差异化
企业管理
对员工的管理，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正，实际上根本就既不公平，也不公正。因为一个企业的员工数多则上万，少则
蒋小华 8090后员工管理—难管！究竟是谁的问题？
中层管理
文/蒋小华 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，8090后出生的年轻人尽管初入职场，却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些
蔡怀东 交通银行--《员工管理与创新服务》
中层管理
客户：交通银行 地点：山东省 - 济南 时间：2012/9/15 0:00:00 《实战领导力》系列课程之一 9月15日，蔡老师为交通银行培训，培训主题《员工管理与
安新强 《80、90后员工管理》培训大纲
企业管理
《80、90后员工管理》培训大纲【培训师】：安新强【培训时间】：1天【培训对象】：企业管理者、员工【培训背景】：管理者如何正确引导和读懂80、90后，如何用好和留住
於国智 员工调配在员工管理中的作用
企业管理
人员调配的目的和作用从根本上来说是促进人与事的配合，以及人与人的协调，充分开发人力资源，实现组织目标。1.保证生产计划的实现为了适应班组不断变化的外部环境、内部环境
刘华鹏 80、90后员工管理的四大注意事项
企业管理
要管理好80、90后员工，企业想通过严格、传统的管理制度、方法去规范、约束和改造他们，其实是非常之难的，有一些规模小的企业不知不觉患上80、90后管理恐惧症。因此
姚光林 《施工企业员工管理技能提升》培训
管理技能
2021年3月23日-3月24日，长春。姚光林老师为吉林中鑫路桥有限公司管理人员培训《施工企业员工管理技能提升》。
王伟 新生代员工管理之道
中层管理团队建设执行力心灵成长领导力
2016年5月27 日，江苏苏州，面对越来越多的90后员工，如何更好地管理透明，对此，专门为台资达运精密的中层干部进行了《新生代员工管理之道 》的专题培训。
贾春涛 霍桑效应在员工管理中的应用
企业管理
霍桑效应（Hawthorne effect） 心理学上的一种实验者效应。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和
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