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团队管理讲师课程
蔡闯
浙江人才创新与管理变革借鉴与启示
人力资源
招聘面试
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浙江人才创新与管理变革借鉴与启示 近年来,浙江省在人才创新与管理变革方面取得了显著成果,这些成果不仅体现在人才数量的增长,更在于人才质量和创新能力的提升。具体来说
蔡闯
工会工作的创新与发展展望
创新管理
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劳资法律
工会工作的创新与发展展望课程大纲 旨在深入探讨工会在新时代背景下的角色转变、面临的挑战以及应对策略,同时着眼于未来工会工作的创新方向和技能提升。 第一部分:工会工
罗胜飞
打造卓越团队:
团队管理
核心五大任务
团队管理
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卓越团队
【课程简介】 德鲁克将经理人的工作分为五项核心职能:制定目标、组织、激励与沟通、衡量、培养她人(包括自己),针对这五项职能我们重新定义为“选择人”、“要求人”、“
刘一品
《性格管理领导力》
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团队拓展
《性格管理领导力》 培训方式:讲师讲授、现场观摩、小组讨论、共创总结、体验实践、团队pk 培训目的:1、洞见自我和他人,学会科学组合团队搭配,发挥自身管理天赋,弥
刘上
刘上说——残奥会与团队精神
刘上
团队管理
残奥会不仅是残疾人运动员展现体育竞技水平的舞台,更是他们展现团队精神和坚韧不拔意志的场所。在这些比赛中,团队精神体现在多个方面,包括运动员间的互助、教练和工作人员
陈小洪
《卓越中层锻造营:新世代员工管理与领导力提升》
领导力
沟通技巧
团队建设
中层管理
团队管理
【课程大纲】 前言 【案例导入】管理者与员工在工位上爆发了冲突 一、 日常管理中常见的痛点问题 二、 您觉得自己是合格的管理者吗? 三、 研习管理技能成为卓越的管
陈小洪
《打造可复制的店铺管理与领导力》
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门店管理
中层管理
【课程介绍】 作为零售店长,您是否在寻找各种挑战的答案。为何招聘到的员工总是难以留住,或者即使有人手,却感觉无法发挥最大的团队效能?为何竞品店铺通过活动取得显著增
陈小洪
《卓越店长锻造营:新世代员工管理与领导力发展》
领导力
中层管理
团队建设
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团队
【课程介绍】 当下商业环境在快速变化,新世代员工以其独特的价值观、创新的思维方式以及充满活力的工作习惯,为零售行业带来了前所未有的挑战与机遇。作为店长的您,是否在
刘上
结果是最好的驱动力
刘上
团队建设
精细化管理
创新管理
团队管理
渔夫出海前,并不知道鱼在哪里,可是他们还是选择出发,因为他们相信,一定会满载而归,带着希望出发也许结果是令人失望的,也总归是收获沿途的风景,而渔夫如果知道了结局是
刘上
刘上说——学会欣赏别人
刘上
创新管理
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营销
学校
欣赏来源于爱,欣赏超越传统的价值标准。当你用欣赏的眼光去看待别人,就能从每个人身上发现每个人的闪光点,再用最合适的位置来匹配,人尽其才才能成为可能。 欣赏可以传递
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