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刘登榜：让每个员工都感受到自己的重要
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刘登榜
刘登榜：企业应该如何有效率的开会
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我们发现有些家居建在企业的员工不开会不知道做啥，开了会也解决不了啥，这种文山会海造成的时间浪费非常之大，企业会而不决，会而不易，造成了全员非常非常松散的这种执行
刘登榜
刘登榜：企业为什么要做商学院建设
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企业商学院建设给全员培训最重要的意义是让员工拥有职业化的理念，其中最重要的一种是观念。这个观念是什么？从要我做到我要做的一种转变。所以商学院的培训技能是一部分，
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刘登榜：保持理性思考艰苦创业精神
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企业一旦度过创业期，高层的激情就会消失，随之而来的是基层的执行力也会慢慢地弱化。这个时候，你手上过去的蘸酱就会慢慢地从狼变成了一只软绵绵的羊，开始享受过去创业过
刘登榜
刘登榜：内部凝聚力是企业的关键
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经销商管理
各自为政，互相拆台，内耗增大，缺乏内部的凝聚力，是企业走向衰落的一个非常重要的表现。每一个企业发展到一定程度的时候，都会形成权力中心，当权力中心过于分散，或有两
刘登榜
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马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（上）
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马星老师：提升HR“即战力”的十大工具（上），12个工具表单，专业课件及视频。 可作为在线课上线，或以直播课宣传，播放录播课。 内容扎实，密集，深受好评。
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一、 课程介绍： 在销售管理中引入HBDI全脑优势思维模型, 将销售/客户管理的过程按照全脑思维的四种模式进行设计，每个阶段的重点工作用不同的思维优势进行有效整
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《鞋企转型之战》第二季黄锋老师分享
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