许多企业都在实施绩效管理，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因为他们深切体会到，要想让绩效管理获得成功实在不易！ 我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查（80%是人力资
2016年1月8号，由北大纵横管理咨询集团主办的“北大纵横后MBA三十七班（横琴班）开学典礼”在珠海举行， 北大纵横管理咨询集团高级合伙人、中华讲师网特聘讲师、人力资源专家曹子祥主讲“构建科学的管理
2016年7月9号，坦洲镇商会联合中山市办公耗材行业协会，邀请中华讲师网特聘讲师、清华、中大等多家高等院校客座教授曹子祥，在汇昌酒店汇景阁给企业家带来为期一天的《高效激励性薪酬体系设计》培训课程。
曹子祥：尊敬的时代光华领导，尊敬的各位来宾，今天下午的课题很理性、很专业，原来我自己考虑到来了，我们的嘉宾是有一些企业家或者是一些企业的经理人，后来我发现基本上都是组织机构的，所以说我的内容是稍微的
主持人：尊敬的各位嘉宾，大家下午好，非常欢迎来到时代光华今天下午的专场，我们今天下午将有几位老师来给大家共同分享他们的一些精彩课程，今天下午，第一个跟大家分享的是曹子祥老师，在正式曹子祥分享之前，我
大四学生于蓝：刚返校，所有同学都在忙着找工作，对于投简历的问题，听说许多HR都青睐做足准备去专投的人，但对学生来说，如果不海投风险又很高，该如何权衡？还是海投，但要有重点地海投冯丽娟，前程无忧的特约人
主持：下面出场的是曹子祥老师，曹子祥老师是时代光华特聘高级讲师，老师十几年前新研究人力资源管理3P体系，既深得中外管理精髓，又成熟掌握了企业教练技术，主要研究的领域有企业战略、企业组织设计、流程优化、
大四学生于蓝：刚返校，所有同学都在忙着找工作，对于投简历的问题，听说许多H R都青睐做足准备去专投的人，但对学生来说，如果不海投风险又很高，该如何权衡？还是海投，但要有重点地海投冯丽娟，前程无忧的首席
中山日报1月16日讯 昨日，由中山市人力资源管理协会、中华英才网等单位主办的“2015珠三角人力资源高峰论坛”在我市举行。此次论坛以 “移动互联网时代的人才管理创新与转型”为主题。记者从论坛上获悉，在
许多企业都在实施绩效管理，希望以此让企业取得更好的绩效。但是，实施下来多数都比较失望，因为他们深切体会到，要想让绩效管理获得成功实在不易！我们曾对超过5000人的职业经理人做过调查（80%是人力资源干
浙公网安备 33010802003509号
