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五略管理模式讲师课程
巨一铭
数字化时代下企业管理模式创新
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管理技能
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管理创新
前 言:时代的变迁 第一讲、数字化时代下对管理者提出的挑战 1、承前启后、继往开来 2、推动变带动 3、带动到辅导 4、策略到建议 5、问题的终结 案例解析:某企
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变革升级企业管理模式
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变革升级管理模式需要一系列的步骤和策略: 1. 定义目标和价值观:在变革之前,需要明确目标和价值观。这将帮助确定需要采取哪些措施来实现变革。 2. 建立信任和尊重
郑君
人力资源转型与三支柱管理模式
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HRSSC
【课程大纲】 第一单元:人力资源管理的转型 § 案例分享:HR的苦恼——30%时间在收数据、做表格、回复员工问询 § 现有人力资源管理的三大局限性 ³ 不够熟悉业
郑君
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第一单元:创新时代的环境变化 ³ “中国制造2025”的核心内容 ³ 信息化与无现金社会悄然来临 ³ 平面媒体和广告退出历史舞台 ³ 重复性的工作被智能化替代 ³
金超
管理模式: 创新思维与企业管理创新
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管理模式:创新思维与企业管理创新 主讲:金 超 老师| 1天 一、学员收益 企业一手抓经营,一手抓管理;经营需要突破,管理需要升级! 在社会的大转型期,面对加速变
金超
商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新驱动
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商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新驱动 一、学员收益 没有成功的企业,只有时代的企业。新商业、新环境、新阶段、新挑战,很多常用的管理方法和商业模式转眼就过时
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刘成熙老师-精品课程-目标导向的卓越团队管理模式
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刘成熙老师-精品课程-目标导向的卓越团队管理模式 主讲:刘成熙老师 前 言: 本建议书为提升管理干部团队目标有效达成技巧所制作,主要之目的在于建立一支钢铁般的干部
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数字化升级:管理模式创新!数字化讲师孙平
数字化转型
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数字化升级:管理模式创新 课程背景 成功的数字化转型永恒的目标聚焦四个字:降本增效! 数字化转型项目要想取得成功,既是战略更要战术!需要企业战略的顶层设计布局合理
梁宇亮
管理模式变革——团队数字化管理赋能
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课程之4方法篇《管理模式变革——团队数字化管理赋能》 《政府工作报告》提出“十四五”时期主要目标:加快数字化发展,打造数字经济新优势,协同推进数字产业化和产业数字
宋致旸
人才供应链:实现高绩效均衡的人才管理模式
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课程背景 新经济形势下企业经营环境的日趋复杂,企业将面临着更为巨大的市场竞争压力,如何增强核心竞争力,提高经营能力,已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才
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