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非人力资源的人力资源管理讲师课程

张成强 《非人力资源的人力资源管理》
非人力资源
【课程背景】 随着人力资本时代的到来，企业的竞争也逐渐白热化，而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说，管理三要素：搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重
张海林 非人力资源的人力资源管理
中层管理薪酬管理绩效管理非人力管理
【课程背景】 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展
萧峰 非人力资源的人力资源管理
人力资源六大模块管理者
一、人力资源概况 人力资源管理者的角色及关键职能 了解人力资源管理的新工具 二、员工关系 如何规避劳动纠纷的“地雷阵”？ 员工关系管理所包含的要素 员工冲突管理
闵东 非人力资源的人力资源管理：如何让业务管理者更强大
人力资源非人力管理领导力中层管理
◆ 课程特点:  本课程获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为6大观点（单元）、8大价值提示，涵盖业务管理者对人才管理的“选、育、用、
王建华 非人力资源的人力资源管理
人力资源招聘薪酬绩效人才发展
非人力资源的人力资源管理课程 “非人力资源的人力资源管理”课程背景？ 管理大师彼得德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责”。 直线经理与人力资源部的职责如何划分？
王静 《非人力资源的人力资源管理》
中层管理人力资源
【课程名称】《非人力资源的人力资源管理》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快，业务模式、组织形式、管理方式不同了； 2. 员工的平均年龄逐年降低，员工的内
卢夕峰 非人力资源的人力资源管理
中层管理领导力非人力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理，人力资源管理的定义和作用 第三部分 人力资源管理与业务管理人员的合作分工
李巍华 非人力资源的人力资源管理
非人，人力资源中层管理
培训方式： 采用双向交流，互动式教学，实战案例分析解说，情境模拟等多种形式。使学员获得全新的HR观念与正确、实用的HR知识技能。 培训时间： 三天(18小时） 课
陈天迪 非人力资源的人力资源管理
非人力管理沟通技巧中层管理执行力
企业用人部门要人？找人力资源部门！ 怎么招？那是人力资源部门的事！ 怎还没招到？好像是人力资源部门的事！ 招来不好用？人好像是人力资源招来的哦！ 来了又走了？又是
陈胤君 人力资本三维一体必胜之道(非人管理)
人力资源非人力资源的人力资源管理
人力资本（Human capital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可
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