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宋劝其讲师授课见证
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:学会职场生存的五个寓言
企业管理
1、 情况不同 一只小猪、一只绵羊和一头乳牛,被关在同一个畜栏里。有一次,牧人捉住小猪,他大声号叫,猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌它的号叫,便说:“他常常捉我们,我们
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:人在不同的制度下会有不同的反应
企业管理
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一
宋劝其
绩效管理专家
宋劝其
老师分享:讲给员工和学生听的励志寓言:小草与大树
企业管理
我们每个人都只能在世界上走一遭,是短暂且不可重复的。是做一颗小草还是做一颗大树,是一个选择,做一颗小草,无数的人从你身上走过,无数的车从你身上或者身边碾过,甚至牲畜
宋劝其
宋劝其
老师分享:绩效管理案例之海尔的OEC管理模式
被誉为“海尔管理之剑”的OEC管理就是一种富有特色的绩效考核管理。它由三个部分组成:目标系统、日清系统和有效激励机制。即“日事日毕,日清日高”。它把企业核心目标量化
宋劝其
宋劝其
老师分享:某世界名校图书馆内的训示
1. This moment will nap, you will have a dream; But this moment study,you will int
宋劝其
宋劝其
老师分享:万科疯狂搜寻管理“千亿”企业的人
直面后千亿时代——— 当“千亿”已经成为可预见的未来,万科的确更为急迫获得更多管理千亿企业的人才。无论如何,年销售额“1000亿”的房地产公司几乎是一个庞然大物,起
宋劝其
宋劝其
老师分享:绝对强人七步走:黄健翔跳槽路线图
来自香港凤凰卫视的官方消息表示,他们已经与黄健翔签了合约,黄主播正式加盟凤凰卫视。 纵观黄健翔成功跳槽事件的整个过程,我们这些普通的职场人可从中学到很多东西,比如,
宋劝其
宋劝其
分享:写在盖茨退休前一天,这个伟大的家伙,给我们留下了什么
毫无疑问,比尔·盖茨当是当今世界上对科技领域影响最大的人,而他27日从微软的离去也将标志着一个时代的终结。在盖茨的一生中,他白手起家,将微软一手打造了成了世界上最大
宋劝其
宋劝其
老师分享:华为万人辞职事件”行为无效
在新《劳动合同法》即将实施前,在媒体上热炒的莫过于“华为万人辞职事件”,大批华为员工被要求重签劳动合同,工龄从零开始计算。紧接着,华为出台了一项新规定,工龄在8年以
宋劝其
宋劝其
老师分享:人力资源管理,事关生死大局(刘邦VS项羽)
汉朝首任CEO刘邦得天下后,在洛阳宫大宴群臣。总结革命经验时,他坦诚己见,“运筹帷幄之中、决胜于千里之外,我不如张良;善用人才,治理国家、安抚百姓、为军队提供补充,
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