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丁应红薪酬体系设计实务

薪酬管理

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薪酬管理
客户：浙江俱进汽摩配件有限公司地点：浙江省 - 台州时间：2012/7/8 0:00:00 薪酬体系设计实务

乐载兵 HR的薪酬等级

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薪酬管理
【HR的薪酬等级】❶做考勤、劳务、档案管理，月入4000；❷做岗位调配、绩效考核，月入8000；❸做新员工培训、人才测评，

冯涛薪酬设计“6+1”

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客户：58同城地点：吉林省 - 长春时间：2015/6/11 0:00:00 冯涛老师的经典课程“薪酬设计6+1”

冯涛全面薪酬体系设计6+1

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客户：北京赛思东方管理咨询有限公司地点：北京市 - 北京时间：2014/12/26 0:00:00 北京赛思东方管理咨询有限公司，薪酬体系设计6+1

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薪酬管理
客户：河北省人才中心地点：河北省 - 石家庄时间：2014/11/24 0:00:00 河北省人才中心，薪酬设计6+1培训

赵国军钱不是薪酬的唯一解释

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薪酬管理
一提到薪酬，绝大多数人想到的就是钱。老朋友相互攀比子女工作，开口问的也是每月能拿多少钱，似乎钱就可以定义一个人工作的好坏。可是我们也常看到“高”工资的岗位频繁换人、

冯涛薪酬体系设计6+1

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薪酬管理
客户：芳竹教育地点：吉林省 - 长春时间：2015/1/18 0:00:00 冯涛老师经典培训课程“薪酬体系设计6+1”

蔡希望如何设计复利薪酬模式

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客户：辽宁卫视广告部地点：辽宁省 - 沈阳时间：2014/8/3 0:00:00 如何设计复利薪酬模式

薪酬讲师授课见证

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