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新员工讲师授课见证
马永强
新员工
结果导向养成法
战略管理
新员工
结果导向养成法
新员工
入职结果导向养成法?一、什么是
新员工
入职结果导向养成法?一家公司靠结果生存,员工当然也只能拿结果交换,因为客户只为结果而买单,只为功劳
彭江根
21世纪的
新员工
如何培训
培训管理
21世纪的
新员工
如何培训随着市场的发展“后80和90后”的人力资源成为这个时代的主力军,那么21世纪的
新员工
如何培训?在此期间我在跟企业做这个开头的内训的时候,跟形
彭江根
如何培训
新员工
的五个过程要素
培训管理
如何培训
新员工
的五个过程要素在员工的培训中,过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中,通常也会有“过程指导”的内容,但大部分员工经过“过程指导”后仍是一知半解
魏淼清
新员工
入职安全培训
成功励志
客户:金山股份金山热电厂 地点:辽宁省 - 丹东 时间:2013/8/24 0:00:00 大学生入职
张立言
美的集团
新员工
培训
张立言
职业素养
执行力
沟通
张立言讲师于2018年7月28到29之间对美的集团的全体新进大学生进行了《从校园人到职场人》的培训,张老师从职业素养提升、职业心态调整、职业执行力提升等几个方面进
於国智
新员工
培训计划方案
企业管理
企业之间的竞争归根到底也是人才的竞争,从某种意义来讲,也是企业员工培训计划的竞争。未来企业,获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快;重视
新员工
培训方案的
魏淼清
电力
新员工
岗前培训
劳资法律
客户:内蒙古巴盟供电局 地点:内蒙古 - 呼和浩特 时间:2015/7/30 0:00:00 岗前励志
刘静
新员工
入职培训
团队建设
沟通技巧
门店管理
形象礼仪
终端零售
授课时间:2016年11--12月 授课讲师:刘静 授课地点:北京 服务客户:运营商 主讲课程:《沟通技巧》《商务礼仪》 此次学员为新入职员工,有的在职场很多年,
乐载兵
华为
新员工
培训课表
培训管理
华为
新员工
培训课表 华为对
新员工
培训的投入可谓超级丰厚,不仅有任正非强大的新人入职讲话,还有系列企业文化培训、集体运动如赛龙舟等、观看电影、辩论赛、联欢晚会等,具
王同
有潜力的
新员工
VS 有资历的老员工
企业管理
前几天和客户沟通交流的时候,客户提出了这样的问题:我们最近准备提一个部门经理,有两个人可以选择,一个是公司的资深老员工,但学历不高,工作经验挺丰富;另外一个是刚到公
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